‌吃低保的人是可以上班的‌，但收入超过当地低保标准时可能取消资格。‌关键点在于：低保政策鼓励就业，但会动态审核家庭经济状况‌，需平衡工作收入与福利保障的关系。

1. ‌低保与就业不冲突‌
   低保旨在保障低收入群体基本生活，并不禁止受助者工作。许多地区还提供就业帮扶，如技能培训、岗位推荐等，帮助受助者逐步脱离救助。

2. ‌收入超标可能影响资格‌
   低保审核以家庭为单位，若工作后‌人均收入超过当地低保线‌，或存款、房产等资产超标，将取消低保待遇。例如，某地月低保标准为800元，家庭月人均收入达900元则不再符合条件。

3. ‌过渡期政策与“渐退帮扶”‌
   部分地区对就业的低保户给予‌3-6个月缓冲期‌，期间保留部分补贴，避免因短期收入波动失去保障。例如，上海对找到工作的低保户，首年按收入增加额的一定比例递减补助。

4. ‌隐性收入需如实申报‌
   兼职、打零工等收入必须主动上报，隐瞒可能被追回补贴甚至处罚。部分收入（如公益性岗位补贴）可不计入审核范围，具体需咨询当地民政部门。

‌总结‌：吃低保期间可以工作，但需关注收入变化对福利的影响。建议提前了解本地政策，合理规划就业与补助的平衡，必要时通过正规渠道申报调整。