四川省高级职称评审政策主要依据《四川省人力资源管理专业人员高级职称申报评审基本条件》执行，具体如下：

一、适用范围

• 对象 ：全省企事业单位、社会组织、个体经济组织等用人单位中从事人力资源管理工作的在职在岗专业技术人员。

• 排除 ：离退休人员、公务员及参照公务员法管理的事业单位人员。

二、职称体系

• 等级划分 ：初级（助理级）、中级、高级（副高级、正高级）。

• 申报方式 ：

  • 副高级 ：以考代评。

  • 正高级 ：考试与评审相结合。

三、申报条件

1. 基本要求 ：需满足思想政治、学历资历、工作能力、业绩及继续教育等条件。

2. 特殊通道 ：如获得省级及以上表彰奖励、海外高层次留学认定、博士后期满出站等可破格申报。

四、申报流程

• 个人申报 ：提交材料至单位初审。

• 单位审核 ：核实材料真实性并公示。

• 评审环节 ：通过考试、评审或委托高评委完成。

五、政策依据

• 依据《深化经济专业人员职称制度改革指导意见》等文件制定，2023年修订后的《基本条件》为最新标准。

注 ：具体申报时间、材料要求等以当年官方通知为准。