广告设计公司招聘的核心在于精准匹配技能需求与岗位职责，薪资范围集中在3-6K，且普遍要求熟练使用PS、AI等设计软件，部分岗位接受实习生或兼职。

1. 岗位类型与技能要求
   广告设计公司主要招聘设计师、美工、实习生等职位，需掌握PS、AI、CDR等工具，部分高级岗位要求3DMAX技能或独立完成项目的能力。例如，邯郸某公司明确要求设计师能处理LOGO、宣传册、海报等设计任务，并优先录用退役军人。

2. 薪资结构与工作模式
   薪资多为底薪加提成制，范围在3-6K之间，部分技术岗（如电焊设计）可达6-7K。实习岗位薪资较低（2.8-4K），但门槛低，仅需基础PS技能。线上外包岗位需注意甄别，避免非正规招聘。

3. 地域与经验偏好
   招聘需求遍布宁德、兰州、泉州等地，多数要求1-3年经验，但部分公司接受无经验者或提供培训。例如，南昌某公司对学历无限制，更看重实际设计能力。

广告设计行业招聘灵活多样，求职者需根据自身技能选择匹配岗位，同时关注薪资构成与地域差异，提升竞争力。