省考结束后，新录用公务员的上班时间主要集中在​​7月至9月​​，其中​​8月和9月​​为高峰期。这一时间安排主要考虑应届生毕业时间、岗前培训及单位工作安排等因素，具体入职时间因省份和招录单位而异。

1. ​​流程耗时决定入职周期​​
   省考从笔试到入职需经历资格审查、面试、体检、政审、公示等环节，全程约需4-6个月。例如，3月笔试的省份通常6月完成公示，7月后陆续通知报到。部分单位因流程复杂或特殊岗位要求（如公安体能测试），可能延迟至9月甚至10月入职。

2. ​​应届生毕业时间影响​​
   多数省份将入职时间设定在8月或9月，以确保应届毕业生（通常6月毕业）能顺利办理离校手续并参与岗前培训。培训期通常为1-3个月，计入试用期，正式上岗后试用期满一年方可转正。

3. ​​单位自主调整空间​​
   招录单位可根据实际需求灵活安排入职时间。例如：

   • 工作紧急的单位可能公示后立即通知入职（如公示结束次日）；
   • 需协调编制或培训资源的单位可能延至90天内通知；
   • 特殊情况下（如政策调整）最长不超过1年。

4. ​​培训与试用期衔接​​
   新录用公务员需参加初任培训，内容涵盖政策法规、职业道德、实务技能等。培训期间即视为试用期开始，因此单位倾向于在培训结束后直接安排上岗，避免重复考核。

​​提示​​：考生应密切关注招录单位通知，保持通讯畅通，并提前准备入职材料（如学历证书、无犯罪记录证明等）。若未收到明确通知，建议主动联系单位人事部门确认时间安排。