​​南通财务招聘市场当前呈现多元化需求，涵盖基础财务岗位到高端财税顾问，薪资范围从4000元至6000元/月不等，部分企业提供包吃住、晋升通道及专业培训等福利​​。企业更青睐具备专业证书、实操经验及沟通能力的候选人，尤其注重财务软件操作和行业适配性（如工程、制造业背景优先）。

1. ​​岗位类型与核心要求​​
   基础岗位如财务助理、出纳侧重单据处理、银行对账等基础操作，要求大专学历及1年以上经验；中高端岗位如总账会计、财税顾问需本科以上学历，持有中级会计师证书或注册会计师资格，强调税务筹划、财务分析等专业能力。部分企业明确要求熟悉ERP系统（如SAP）或特定行业账务流程。

2. ​​薪资与福利亮点​​
   薪资结构多为“底薪+提成/绩效”，例如商务专员底薪5k-6k加3%-25%高提成；福利涵盖五险一金、补充医疗、年度旅游及节日礼包。南通十方财务咨询等公司还提供“双渠道晋升”（业务线与管理线）及定期专业培训，吸引长期发展人才。

3. ​​地域与行业特征​​
   通州湾、开发区等区域企业偏好本地或附近候选人；建筑劳务、汽配等行业强调工程财务经验，而代理记账公司更看重客户沟通与政策解读能力。部分岗位需适应短期外派（如苏州过渡期），需提前确认工作地点。

4. ​​防骗与应聘建议​​
   警惕收费中介，所有正规企业均不收取押金；建议通过智联招聘、南通人才网等官方渠道投递，或直接联系企业HR核实信息。应届生可关注“高校见习生”计划，积累实操经验。

南通财务招聘竞争激烈，建议求职者针对性提升技能（如税务申报软件操作），并关注企业背景与岗位匹配度，同时利用本地化优势（如通州湾优先录用政策）提高成功率。