公积金缴存比例通常为5%-12%，具体由单位与职工协商确定，不同地区、行业和企业存在差异。以下是具体说明及示例：

一、基本范围与规定

1. 全国统一标准

   根据《住房公积金管理条例》，缴存比例原则上为5%-12%，单位与职工同比例缴存（如单位5%+个人5%）。

2. 地方差异

   各地公积金管理中心可根据经济情况调整比例，例如：

   • 经济发达城市可能更高（如8%-12%）；

   • 经济欠发达地区可能较低（如5%-8%）。

二、特殊情形

1. 困难企业

   可申请将缴存比例降至最低1%（需审批），但需符合当地政策规定。

2. 高薪行业或企业

   部分国企、外企或高薪行业可自愿提高至12%以上。

三、计算方式

• 缴存基数 ：通常为职工上一年度月平均工资，但不得低于当地社平工资的60%，不得高于300%。

• 缴存额 ：单位和个人各按比例缴存，例如基数5000元、比例8%时，单位和个人各缴400元。

四、示例对比

• 案例1 ：某企业月薪15000元，按12%缴存，单位和个人共缴3600元，实际到手工资约11400元。

• 案例2 ：另一企业月薪20000元，但按基本工资60%（即12000元）的5%缴存，单位和个人共缴600元，实际到手工资约19400元。

五、注意事项

• 单位比例通常高于个人比例，但两者需一致；

• 补充公积金由单位全额缴纳，无需个人缴费。

以上信息综合自最新政策文件及权威来源。