事业单位会计职称评定需通过考试、材料审核及评审三个核心环节，具体流程如下：

一、职称评定路径

1. 初级职称

   • 通过全国统一会计资格考试取得初级会计资格证书，可评定为会计员或助理会计师。

   • 新入职专技岗人员：本科学历1年转正后定初级，大专3年后定初级，硕士研究生无实习期直接定初级。

2. 中级职称

   • 初级职称满4年后报考中级会计资格考试，通过后评定为会计师。

   • 中级职称评定条件：

     • 博士研究生：工作满2年；

     • 硕士研究生：工作满3年；

     • 本科/专科：工作满5年。

3. 高级职称

   • 中级职称满5年后报考高级会计资格考试，通过后评定为高级会计师（副高级）或正高级会计师（正高级）。

   • 高级职称评审需满足：

     • 通过全国会计高级资格考试（有效期1年）；

     • 在岗满5年（博士2年）。

二、评审材料要求

需提交以下材料：

1. 《专业技术职务评审表》及附件表；

2. 《专业技术人员考核登记表》；

3. 专业论文、业务工作总结；

4. 初级/中级职称证书原件；

5. 水平能力测试合格证；

6. 学历/身份证复印件、照片等。

三、评审流程与条件

1. 单位推荐 ：由单位审核材料并推荐符合条件人员。

2. 专家评审 ：通过评审委员会考核，重点评估业绩成果、论文及技能水平。

3. 岗位聘任 ：评审通过后，与职称等级对应聘岗。

四、注意事项

• 不同地区（如吉林省）可能有具体实施细则差异，需以当地政策为准。

• 评审期间需完成继续教育学时。