提升技能的途径和方法可归纳为以下五个核心方面，结合权威信息源整理如下：

一、持续学习与实践

1. 终身学习 ：通过阅读书籍、在线课程、行业会议等途径，保持知识更新。

2. 实践应用 ：将理论转化为实际操作，通过项目或模拟实验巩固技能。

3. 反思总结 ：定期回顾实践经验，调整方法，形成个人方法论。

二、明确目标与规划

1. 设定目标 ：根据职业需求、兴趣制定短期/长期计划，明确要掌握的技能。

2. 时间管理 ：利用碎片化时间（如听播客、阅读电子书）系统推进学习。

三、多渠道学习资源

1. 传统方式 ：参加培训班、阅读专业书籍、观看教学视频。

2. 在线平台 ：利用MOOCs、教育网站等获取免费资源。

四、建立人际网络

1. 主动链接 ：参加行业活动、加入专业社群，拓展人脉资源。

2. 互利合作 ：通过分享经验、提供帮助建立互利关系，获取更多支持与机会。

五、寻求反馈与调整

1. 导师指导 ：向专家或资深从业者请教，接受针对性建议。

2. 定期评估 ：通过技能测试或同行反馈发现不足，优化学习计划。

总结 ：提升技能需系统规划、持续实践、多元学习，并注重反馈调整。企业可通过培训计划、激励机制等支持员工发展。