2025年9月毕业的学生属于2026届应届毕业生。以下是具体说明：

1. 毕业时间与应届届数的对应关系

根据惯例，毕业年份通常以学年的结束时间（即7月）作为划分依据。例如：

• 2025年7月毕业的学生属于2025届应届毕业生。
• 2025年9月毕业的学生属于2026届应届毕业生。

这是因为，学年的划分通常以7月为节点，毕业时间晚于7月的学生自然归属于下一届。

2. 择业期内应届生身份的保留

即使毕业时间晚于7月，应届生身份仍可以通过以下条件保留：

• 择业期内未落实工作单位：如果2025年9月毕业的学生在毕业两年内（即2027年9月前）未签订劳动合同、未缴纳社保，且档案、户口等保留在原毕业学校或人才市场，可以继续保留应届生身份。
• 适用场景：在公务员考试、部分企业招聘中，择业期内的毕业生仍可按应届生身份报考相关岗位。

3. 政策依据

根据国家规定，择业期通常为两年，部分地区可能延长至三年。应届生身份的保留条件包括：

• 未签订劳动合同、未缴纳社保；
• 档案、户口等保留在原毕业学校或相关机构。

4. 实际应用场景

• 公务员考试：如2026年国考或省考，2025年9月毕业的学生可按择业期内未就业的应届生身份报考。
• 企业招聘：部分企业明确要求“当年应届毕业生”，此时可能需要具体确认招聘要求。

总结

2025年9月毕业的学生属于2026届应届毕业生，但可通过择业期内未就业的条件保留应届生身份，以便在未来两年内享受相关优惠政策。如需进一步确认具体政策或适用场景，请参考相关公告或咨询相关部门。