‌通过邮箱发送简历给别人，关键在于‌ ‌格式规范、附件清晰、正文简洁‌，确保招聘方快速获取核心信息。以下是具体操作要点：

1. ‌邮件标题明确‌
   标题需包含“姓名+应聘岗位+简历”（如“张三_新媒体运营_简历”），避免使用模糊词汇如“求职”或空白标题，方便HR筛选。

2. ‌正文内容结构化‌

   • 开头简短问候（如“尊敬的HR”），并说明投递渠道（如“通过XX招聘平台看到贵司招聘信息”）。
   • 用3-4句话概括个人优势与岗位匹配点（如“3年用户增长经验，擅长数据分析”）。
   • 结尾礼貌表达期待（如“期待您的回复”），附联系方式。

3. ‌附件命名与格式‌

   • 简历文件命名为“姓名_岗位_简历”（如“李四_产品经理_简历.pdf”），避免“简历1”“新建文档”等无效名称。
   • 优先使用PDF格式（防乱码），若招聘方要求Word可额外附上。

4. ‌检查细节‌

   • 发送前测试附件能否正常打开，避免压缩包或超大文件。
   • 使用专业邮箱地址（建议姓名缩写+数字，避免昵称或复杂组合）。

‌提示‌：发送后可通过邮件追踪功能确认是否被查阅，若一周无回复可礼貌跟进。保持整体风格简洁专业，突出高效沟通。