延期毕业的学生通常仍被视为应届生，但具体认定可能因地区政策和企业要求而有所不同。以下是详细说明：

1. 政策支持：延长应届生身份时限

教育部明确表示，离校未落实工作单位的高校毕业生，可将户口、档案保留在学校两年，并按应届毕业生身份办理就业手续。这一政策为延毕生提供了更大的灵活性，使其在求职中仍享有应届生身份的待遇。

2. 多地优化认定标准

部分地区进一步放宽应届生认定条件，例如，一些地方明确即使缴纳过社保，仍可被认定为应届毕业生。这种优化措施为延毕生提供了更多就业机会。

3. 企业对应届生身份的要求

尽管政策支持延毕生保留应届生身份，但部分企业招聘时仍可能对毕业时间或是否缴纳社保有所限制。例如，有些岗位要求应聘者在规定时间内取得毕业证，或明确表示不招收已缴纳社保的毕业生。

4. 延毕的利与弊

• 优势：延毕生有更多时间准备求职，如参加公务员考试或提升专业技能；保留应届生身份有助于在竞争激烈的就业市场中获得更多机会。
• 劣势：延毕可能让部分用人单位对求职者的毕业时间产生疑虑，甚至影响求职进度。

5. 延毕生的应对策略

延毕生应提前了解目标单位的招聘要求，并充分利用政策优势，如将档案保留在学校或转入公共就业服务机构，以保留应届生身份。

总结

延期毕业的学生在政策支持下，通常仍被视为应届生，但需关注具体地区和企业的认定标准。延毕生应充分利用政策，同时合理规划职业路径，以实现更好的就业结果。