​​大学申请延毕是否算应届生？​​
​​答案是肯定的。​​ 只要学生学籍仍在校且档案未转出，即使延迟毕业，仍属于应届生身份。这一身份在考公、考研、校招等场景中具有关键优势，但需注意社保缴纳、档案转移等可能影响身份认定的因素。

1. ​​应届生身份的认定标准​​
   国家规定应届生包括当年毕业及择业期内未就业的学生。延毕学生因学籍保留在校，毕业证落款时间决定其应届年份（如2024年延至2025年毕业，则属2025届应届生）。档案留存学校或人才中心、未缴纳社保是核心条件。

2. ​​延毕对就业与升学的影响​​
   延毕生可正常参与校招、报考仅限应届生的岗位（如公务员、事业单位）。部分企业虽倾向“当年应届生”，但政策明确延毕生符合资格。升学时，考研、保研均以实际毕业年份为准，不影响应届生待遇。

3. ​​主动延毕的利弊权衡​​
   优势：保留应届身份换取备考时间，利用校园资源降低生活成本。
   风险：可能面临雇主对非标准学制的质疑，经济负担加重（如续缴学费），以及心理压力（与同龄人进度差异）。

4. ​​需规避的“身份失效”陷阱​​
   若延毕期间签订劳动合同、缴纳社保或档案转至用人单位，应届生身份将终止。部分省份（如山东）已放宽社保限制，但多数地区仍严格审核。

​​总结​​：延毕是保留应届生身份的有效途径，但需结合个人规划谨慎选择。建议提前确认目标单位或考试的政策要求，合理利用缓冲期提升竞争力，避免因盲目延毕错失机会。