研究生毕业后是否还是应届生取决于毕业时间和就业情况。 关键在于是否在毕业当年参加工作，以及是否初次就业。以下是详细的解释：

1. 1.毕业时间与应届生身份的定义：应届毕业生通常指的是在毕业年份内，即将毕业或已经毕业但尚未就业的学生。对于研究生来说，如果你在毕业当年（通常为6月或12月）完成学业并开始寻找工作，那么你仍然可以被视为应届生。例如，如果你在2025年6月毕业，并在同年9月开始工作，那么在2025年的大部分招聘季中，你都可以以应届生的身份参与。
2. 2.初次就业的重要性：应届生身份的一个重要标志是初次就业。如果你毕业后直接进入职场，没有签订过正式的劳动合同或缴纳过社保，那么你很可能仍然被视为应届生。许多企业和公务员考试对应届生的定义较为宽松，允许在毕业后两年内未就业的毕业生也以应届生身份参加招聘。
3. 3.就业情况的影响：如果你在研究生期间有过全职工作经历，并且已经签订了劳动合同并缴纳了社保，那么毕业后你可能不再被视为应届生。例如，如果你在研究生二年级时已经全职工作了一年，毕业后再次求职时，企业可能会将你视为有工作经验的求职者，而非应届生。
4. 4.政策与招聘要求：不同企业和招聘单位对应届生的定义可能有所不同。一些企业可能更看重毕业时间，而另一些企业可能更关注是否有全职工作经验。例如，某些国企和事业单位在招聘时，可能会明确要求“当年应届毕业生”，而一些私企则可能更灵活，允许毕业两年内未就业的毕业生以应届生身份应聘。
5. 5.职业规划与选择：对于研究生来说，明确自己的职业规划非常重要。如果你希望在毕业后立即进入职场，并且希望以应届生身份参与招聘，那么在毕业前尽量不要签订全职劳动合同。另一方面，如果你有丰富的实习经验或兼职工作经历，并且这些经历对你的职业发展有帮助，那么即使失去应届生身份，也可能不会对你的求职产生太大影响。

研究生毕业后是否还是应届生，主要取决于毕业时间和就业情况。如果在毕业当年初次就业，且没有全职工作经历，那么你很可能仍然被视为应届生。了解这一点有助于你在求职过程中更好地定位自己，制定合理的职业规划。