中级工作年限是否会被查出来，主要取决于相关职称或资格考试的审核流程以及申报材料的真实性和完整性。以下是详细说明：

1. 工作年限审核的必要性

在申请中级职称或参加中级资格考试时，工作年限是重要的报名条件之一。例如，中级会计资格考试要求考生满足一定的学历和工作年限，审核工作年限的目的是确保申报人符合资格条件，同时维护考试的公平性和权威性。

2. 审核流程

中级工作年限的审核通常包括以下步骤：

• 单位人事部门审核：考生需向所在单位提交经过人事部门审核并盖章的工作年限证明。这是最基础的审核环节，确保工作经历的真实性和连续性。
• 继续教育记录：部分地区可能要求考生提供连续的继续教育记录，作为从事相关工作的佐证材料。如果继续教育记录出现间断，可能会影响工作年限的认定。
• 信息采集：考生需在报名时填写从事相关工作的起始日期，这一日期是审核工作年限的重要依据。
• 辅助证明材料：部分地区还可能要求提供学历证书、劳动合同、社保缴纳记录等辅助材料，以进一步验证工作年限的真实性。

3. 审核材料的真实性要求

审核过程中，对材料的真实性有严格要求：

• 提交的材料必须准确无误，如工作证明、学历证书、继续教育记录等。
• 申报信息需与档案材料一致，任何虚假信息或材料不实都会导致审核不通过，甚至可能被记入诚信档案，影响后续职业发展。

4. 可能的后果

如果工作年限不真实，可能面临以下后果：

• 审核不通过：虚假材料或不符合要求的工作年限会导致报名资格被取消。
• 诚信记录影响：部分地区的政策规定，提交虚假材料会被记入诚信档案，可能影响未来的职称评审或职业发展。

总结

中级工作年限的审核是一个严谨的过程，涉及多方面的验证和核实。申报人应确保提供的材料真实、完整，避免因信息不实而影响职业发展。如果有疑问，建议提前咨询当地人社部门或相关职称评审机构，确保符合所有要求。