本科毕业生找工作需结合自身优势与市场需求，通过多渠道投递、精准简历制作、实习经验积累及面试技巧提升，实现高效就业。

1. 明确职业方向
   根据专业背景、兴趣和职业测评（如MBTI）确定目标行业，优先选择技术门槛高、发展前景好的领域，如IT、医疗、新能源等，避免低竞争力岗位。

2. 优化求职材料
   简历突出与岗位相关的实习、项目经历和技能证书，量化成果（如“策划活动参与人数500+”），控制在一页内；附针对性求职信，避免海投。

3. 拓展求职渠道
   利用校园招聘会、企业官网、招聘平台（如猎聘、BOSS直聘）及校友内推，关注国企/事业单位公招信息，增加机会覆盖面。

4. 强化面试表现
   提前研究企业背景，模拟常见问题（职业规划、优缺点）；着装得体，回答时结合实例展现解决问题的能力，面试后发送感谢邮件跟进。

5. 积累实践经验
   通过短期实习、兼职或志愿活动弥补经验不足，提升职场适应力；跨行业实习可拓宽选择面，增强竞争力。

保持灵活心态，持续学习行业新技能，就业过程中适时调整目标，长远规划更易锁定理想岗位。