应届毕业生通常指在当年毕业或择业期内未落实工作单位的高校毕业生。以下是对应届毕业生身份认定的详细说明：

1. 基本定义

• 当年毕业的学生：通常指在毕业年份内完成学业并取得毕业证书的学生。例如，2024年毕业的学生，在2024年全年都属于应届毕业生。
• 择业期内未就业的学生：部分政策规定，毕业两年内（部分地区延长至三年）未落实工作单位、未签订劳动合同、未缴纳社保的学生，也可视为应届毕业生。

2. 择业期的政策依据

• 国家统一规定：择业期为毕业后两年，部分地区延长至三年。在此期间，符合条件的毕业生可以保留应届生身份。
• 特殊地区政策：例如，湖南省明确将“近3年内毕业且未落实编制内工作”的毕业生视为应届生，放宽了社保和工作经历的限制。

3. 应届毕业生身份的认定条件

根据政策，应届毕业生身份的认定需满足以下条件之一：

• 当年毕业：在毕业年份内完成学业并取得毕业证书。
• 择业期内未就业：毕业两年内未签订劳动合同、未缴纳社保，户口、档案等保留在原学校或生源地公共就业服务机构。

4. 实际应用场景

• 公务员考试：许多岗位明确要求报考者为应届毕业生，择业期内未就业的学生也可报考。
• 就业政策：应届毕业生可享受就业见习补贴、社保补贴、创业扶持等政策福利。

总结

应届毕业生既包括当年毕业的学生，也包括择业期内未就业的毕业生。如果您是2024年毕业的学生，或者2024年之前毕业但未就业且符合择业期条件，都可以被视为应届毕业生。具体认定需结合政策要求和实际场景。

如果您有更多具体问题，欢迎随时咨询！