视业务量和自身适应能力

关于代理记账公司处理100户业务的累不累的问题，需结合工作模式、个人能力及公司管理等多方面因素综合判断：

一、工作量与压力层面

1. 业务量与分工模式

   传统代理记账公司可能由1-3名会计人员服务多户企业，但部分公司存在业务不饱和现象（如100户中仅做1-2户业务），导致部分会计人员工作量较小。但更多情况下，代理记账公司需同时服务30-50户企业，每户需处理记账、报税等任务，工作量较大。

2. 工作时长与加班情况

   为确保多户企业财务数据及时准确，会计人员常需加班，尤其在月末报税期和税务检查期间压力更大。

3. 工作内容复杂性

   除基础核算外，还需进行税务筹划、风险管理及与客户沟通协调，工作内容较为繁杂。

二、工作体验与成长空间

1. 团队协作与支持系统

   专业代理记账公司通常有明确分工（如销售、会计、税务等岗位），团队协作可缓解个人压力，但需适应快节奏工作环境。

2. 技能提升与职业发展

   对于刚入职的实习生，高强度工作可能伴随学习压力，但经验积累后可能获得技能提升和职业发展机会。

三、建议与建议

• 适应期调整 ：若刚入职，建议接受1-2年适应期，逐步熟悉工作流程和团队协作。

• 明确职业规划 ：若长期从事此类工作，可向财务经理或自主创业转型。

• 选择专业机构 ：建议选择有资质、规范化的代理记账公司，避免因公司管理问题影响工作体验。

代理记账公司处理100户业务的累不累，取决于个人抗压能力、工作习惯及公司管理水平。建议结合自身情况理性评估，并通过提升专业能力和优化工作方式应对挑战。