​​财务BP岗位一般要求包括扎实的财务专业知识、业务理解能力、数据分析技能以及出色的沟通协调能力，核心是成为财务与业务之间的桥梁，为企业决策提供精准支持。​​

1. ​​专业背景与技能​​
   需具备会计、财务管理等专业本科以上学历，熟悉财务会计、税务、预算管理等知识，熟练使用金蝶、SAP等财务软件及Excel等工具。高级岗位可能要求CPA、CMA等证书或行业经验（如制造、金融领域）。

2. ​​业务融合能力​​
   需深入理解企业业务流程和市场环境，能从财务角度评估业务决策的风险与收益，例如参与定价策略制定、成本优化项目等，确保财务策略与业务目标一致。

3. ​​数据分析与决策支持​​
   擅长通过财务数据挖掘业务问题，建立预测模型或盈亏分析，为管理层提供清晰的报告和建议。掌握ERP系统操作及数据可视化工具（如Power BI）是加分项。

4. ​​沟通与跨部门协作​​
   需高效对接业务、运营等部门，用非财务语言解释复杂数据，推动财务方案落地。同时具备项目管理能力，协调资源并监督执行。

5. ​​风险控制与合规意识​​
   能识别财务风险（如流动性、税务合规问题），制定防控措施，并确保报表符合审计和法规要求。

6. ​​软性素质​​
   包括抗压能力、学习创新能力（适应行业变化）和责任心，部分企业要求英语能力或跨国业务经验。

​​总结​​：财务BP是复合型岗位，需兼顾专业深度与业务敏感度。求职者可针对性提升数据分析、跨部门沟通等能力，并积累行业经验以增强竞争力。