厦门社保个人缴纳与单位缴纳的区别主要体现在以下五个方面：

一、保险范围差异

• 公司缴纳 ：包含五险一金（养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金）。

• 个人缴纳 ：仅能参加职工医保和职工养老，无法享受生育、失业、工伤等保险待遇。

二、缴费比例不同

• 公司缴纳 ：单位承担约60%-70%，个人承担30%-40%。例如养老保险，单位缴纳12%，个人缴纳8%。

• 个人缴纳 ：需全额承担，养老保险个人比例通常为20%。

三、缴费基数与基数确定方式

• 公司缴纳 ：以员工上年度工资为基数，受当地社平工资上下限限制。

• 个人缴纳 ：可选择高、中、低三档基数，自主决定缴费水平。

四、缴费方式与性质

• 公司缴纳 ：由单位统一办理，属于法定义务，员工无权放弃。

• 个人缴纳 ：需自行办理，属于自愿行为，可随时中断。

五、待遇享受差异

• 公司缴纳 ：职工医保有个人账户，可累计划息使用；失业、工伤、生育保险提供相应保障。

• 个人缴纳 ：仅享受医保和养老待遇，无其他社会保险福利。

总结 ：厦门社保个人缴纳与单位缴纳在险种覆盖、缴费比例、自主性等方面存在显著差异，建议根据自身需求选择合适方式参保。