在北京自己交社保是否划算？​​关键结论是：从长期保障和投资回报来看是划算的​​，尤其对自由职业者、个体工商户等无固定单位人群。​​职工社保的养老和医疗待遇更优​​，但需承担更高成本；​​居民社保性价比高但保障有限​​，需根据收入和政策灵活选择。

1. ​​职工社保的优劣势分析​​
   职工社保包含养老、医疗、失业三险，个人需承担20%的缴费比例（养老8%+医疗2%+失业0.2%）。​​养老保险个人账户记账利率通常高于银行存款​​，且缴费基数越高，未来养老金水平越高。​​医疗保险可终身享受​​（男性缴满25年/女性20年），报销比例达70%-90%，远高于居民医保。但全额自费负担较重，例如月薪1万元者年缴约1.3万元。

2. ​​居民社保的适用场景​​
   居民社保仅含养老和医疗，年缴费最低1000元（养老）+580元（医保）。​​政府补贴直接进入个人账户​​，适合收入不稳定人群。但养老金和医保报销额度较低，例如基础养老金仅约北京职工社保的1/3，住院报销封顶线20万元（职工医保50万元）。

3. ​​政策红利与风险规避​​

   • ​​税收优惠​​：个人缴费可抵扣个税，年收入12万以下者实际成本降低约10%。
   • ​​缴费弹性​​：职工社保基数可在5360~28221元间自选，居民社保分档缴费，灵活匹配经济能力。
   • ​​断缴风险​​：养老保险需累计满15年，中断可能影响退休待遇，建议通过灵活就业补贴（如北京“4050”政策）减轻压力。

4. ​​特殊群体决策建议​​

   • ​​非京籍人员​​：需通过单位或个体工商户参保，额外成本（服务费400-800元/月）可能抵消福利优势。
   • ​​高收入创业者​​：注册公司参保更划算，单位部分可纳入经营成本，且享小微企业税收减免。

​​总结​​：北京自缴社保的核心价值在于​​强制储蓄+风险兜底​​。若预算充足，优先选职工社保；若短期拮据，居民社保可作过渡。务必结合缴费年限、户籍政策及职业规划综合权衡，避免因断缴或选错类型影响权益。