援疆干部在推动边疆发展中发挥了重要作用,但当前工作仍存在管理松散、传帮带形式单一、语言沟通障碍等突出问题,需针对性改进。
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日常管理不够严格
部分干部缺乏有效监督,工作积极性不足,存在“镀金”心态。建议强化考核机制,明确责任目标,避免****。 -
帮扶形式缺乏创新
现有传帮带多局限于会议培训,未能结合当地实际需求。应引入技术指导、产业合作等多元化模式,提升帮扶实效。 -
语言与文化隔阂影响沟通
基层群众汉语水平有限,干部与群众交流不畅。需加强双语培训,鼓励干部学习少数民族语言,促进深度互动。 -
结对认亲覆盖不均衡
帮扶对象多集中在困难家庭,但部分家庭因外出务工难以持续对接。建议扩大覆盖范围,灵活调整帮扶方式。
援疆工作需从管理、方法、沟通等多维度优化,真正实现“输血”向“造血”的转变,确保政策红利惠及基层。