卫生高级职称评审评分表是用于评估卫生专业技术人员在申报高级职称时的综合表现的工具。由于不同地区和单位可能会有不同的评审标准和流程，因此评分表的具体内容和评分细则可能会有所差异。以下是根据搜索结果整理的一些常见的评分表内容和评分细则：

江苏省第二中医院2023年卫生专业技术高级职称聘任量化考核表（科研）

• 考核项目：科研项目、奖项、发表论文

• 评分细则：

  • 发表论文：

    • SCI三区（中科院分区）及以上：15分/篇

    • SCI三区以下：10分/篇

    • 中文核心：7分/篇

    • 科技核心：3分/篇

  • 科研项目：

    • 国家级：30分/项

    • 省部级：20分/项

    • 厅局级：10分/项

    • 横向课题（GCP）：10分/项

    • 院级及其他横向课题：2分/项

  • 奖项：

    • 国家级：10分/项

    • 省部级：8分/项

    • 厅局级：5分/项

湖南省2024年度卫生系列高级职称评审用人单位评分表

• 评分项：职业道德和工作贡献、工作数量、工作质量、长期扎根基层加分、医院感染与预防控制工作

• 评分细则：

  • 职业道德和工作贡献（20分）：主要考察医德医风和从业行为，包括在重大自然灾害或突发公共卫生事件中的表现、重大救治、重点工作等方面的贡献。

  • 工作数量（50分）：根据《实施方案》中《晋升高级职称工作量要求》，合理细化本单位各专业工作量考核指标。

  • 工作质量（30分）：将诊疗疾病覆盖范围、开展手术或操作的难度、单病种诊疗例数、并发症发生例数、平均住院日及次均费用等作为考核工作质量的重要指标。

  • 长期扎根基层加分（5分）：对长期在基层工作的人员给予加分。

  • 医院感染与预防控制工作（5分）：考察在医院感染与预防控制方面的工作表现。

卫生高级专业职务评审量化赋分表

• 考核项目：临床工作、科研项目、奖项、发表论文、新技术新项目开展情况、规范医疗行为、指令性任务等

• 评分细则：

  • 临床工作：

    • 门急诊工作量、年均出院人数、三四级手术/操作数、抢救急危重症患者人数等。

  • 科研项目：

    • 主持或参与的科研项目级别和数量。

  • 奖项：

    • 获得的科研奖项级别和数量。

  • 发表论文：

    • 发表的论文数量和质量。

  • 新技术新项目开展情况：

    • 开展的新技术、新项目的数量和效果。

  • 规范医疗行为：

    • 遵守医院制度、医疗诊疗行为规范、依法执业等情况。

  • 指令性任务：

    • 完成应急救援、工作帮扶、医联体、对口支援等任务的情况。

以上评分表仅供参考，具体的评分标准和流程应以当地卫生健康委员会或相关评审机构发布的最新通知为准。