吐鲁番市人社局局长肩负着促进就业、社会保障和劳动关系协调等重要职责，其工作直接关系到当地民生改善和社会稳定。以下是该局在就业促进、社会保障及劳动关系协调等方面的主要职责与成就：

1. 就业促进

吐鲁番市人社局将“就业工程”列为十大民生工程的首要任务，致力于通过政策扶持、技能培训和岗位对接，全面提升就业率。例如，市人社局通过就业促进与职业能力建设科推动职业技能提升计划，帮助劳动者提高就业竞争力，并积极对接企业需求，提供多样化的就业岗位。该局还联合多方力量，为高校毕业生、农村转移劳动力等群体提供创业指导和资金支持，推动自主创业。

2. 社会保障

吐鲁番市人社局在社会保障方面取得了显著成效。通过养老失业保险科和劳动保障监察科，该局不断完善社会保险体系，确保养老保险、失业保险等覆盖面和保障水平不断提升。针对特殊群体，如低收入家庭和残疾人，人社局积极落实救助政策，保障其基本生活需求。

3. 劳动关系协调

吐鲁番市人社局在劳动关系协调方面发挥了重要作用。劳动关系科负责调解劳动纠纷，维护劳动者合法权益，并推动企业与员工建立和谐稳定的劳动关系。通过定期举办劳动法律法规宣传和培训活动，人社局有效提高了企业和劳动者的法律意识，促进了劳动市场的规范化发展。

总结

吐鲁番市人社局局长及其团队在就业促进、社会保障和劳动关系协调方面的工作，为当地经济社会发展奠定了坚实基础。未来，该局将继续深化改革，优化服务，为吐鲁番市的经济繁荣和民生改善贡献力量。