国考中税务岗位难考的主要原因可归纳为以下四点，结合权威信息与最新数据综合分析：

1. 报考人数与竞争激烈

   税务系统是国考最热门岗位之一，2024年计划招录近2.5万人，但报名人数高达近18万人，平均竞争比超过70:1。部分热门岗位（如湖北省税务局某岗位）竞争比达2310:1，远超一般岗位。

2. 高分数要求与高分段竞争

   • 行测和申论通常需130分以上才有竞争力，部分岗位要求更高；

   • 发达地区（如广东、浙江）分数线普遍较高，偏远地区虽竞争相对较小，但整体难度仍显著。

3. 岗位级别与晋升限制

   税务岗位以区县级为主，晋升空间有限，需通过内部遴选进入更高层级单位，导致考生更注重短期成绩。

4. 专业与地区差异

   • 财会经济类专业考生选择岗位更多，竞争相对缓解；冷门专业考生需报考“三不限”岗位，竞争加剧；

   • 县级岗位竞争较省市级小，但经济发达地区岗位难度更高。

总结 ：税务岗位难考是报考人数、分数要求、晋升机制及地区差异共同作用的结果，需提前充分准备并精准定位目标岗位。