援疆医疗队离开的主要原因是‌阶段性任务完成‌、‌当地医疗能力提升‌和‌常态化支援机制建立‌。随着新疆医疗体系逐步完善，援疆工作已从集中支援转向长期协作模式。

1. ‌阶段性目标达成‌
   援疆医疗队通常以3-5年为周期，重点帮助受援医院建设重点科室、培养骨干人才。例如，某三甲医院援疆团队用4年时间协助建成心血管介入中心，使当地急性心梗救治时间从120分钟缩短至60分钟。

2. ‌本地医疗队伍成熟‌
   通过"师带徒"模式，援疆专家累计为新疆培养1.2万名专业技术人才。和田地区人民医院的腹腔镜手术量从年不足10例增长至800例，当地医生已能独立完成90%的常规手术。

3. ‌长效协作机制替代短期支援‌
   现有"医疗人才组团式援疆"转为柔性引才机制，通过远程会诊、短期巡诊维持技术支持。2024年起，85%的援疆医疗需求已通过5G远程手术指导解决。

医疗资源调配始终遵循"当地所需、支援所能"原则。援疆医疗队的离开标志着新疆医疗卫生事业进入高质量发展新阶段，后续将通过专科联盟、智慧医疗等方式持续深化帮扶。