​​公司管理制度推荐使用宋体、黑体或微软雅黑等正式字体，确保文档的专业性和易读性。​​ 这些字体结构清晰、兼容性强，能有效传递信息的严肃性，同时避免花哨字体带来的阅读干扰。以下是具体建议：

1. ​​中文内容首选宋体或微软雅黑​​
   宋体笔画规整，适合长文本阅读；微软雅黑屏幕显示效果更佳，适合电子版文档。标题可用黑体加粗突出层级。

2. ​​英文内容建议Times New Roman​​
   作为国际通用字体，Times New Roman与中文宋体搭配和谐，适合双语混排的国际化企业文件。

3. ​​字号与排版规范​​
   正文字号推荐小四（12磅）或五号（10.5磅），标题可放大至二号（22磅）或三号（16磅）。行距设为1.5倍，页边距保留2.5厘米以上。

4. ​​避免使用艺术字体和复杂样式​​
   楷体、仿宋仅限注释或特殊标注，正文禁用彩色、斜体等影响统一性的设计。

5. ​​电子文档需考虑兼容性​​
   优先选择预装字体（如微软雅黑），确保跨设备显示一致。PDF导出时嵌入字体以防格式错乱。

遵循以上原则，既能提升制度文件的权威感，也便于员工高效获取信息。实际应用中可根据企业品牌手册微调，但需保持全公司范围内的标准化。