​​退休后单位是否继续缴纳大额医保，主要取决于医保缴费年限是否达到国家规定。若已缴满年限，单位无需再缴；若未缴满，通常由个人补缴，但需注意地方政策差异可能影响具体操作。​​

1. ​​缴费年限是关键​​
   根据《社会保险法》，退休职工若医保缴费年限达到国家规定（如男性25年、女性20年），则单位和个人均无需继续缴纳基本医疗保险（含大额医保）。反之，需由个人补缴至规定年限，单位一般不承担此费用。

2. ​​地方政策可能特殊​​
   部分地区或特定医保计划可能要求单位按比例分担退休职工的大额医保费用。例如，某些城市规定单位需按退休人员缴费基数的1%缴纳，个人另付小额费用。建议咨询当地社保部门确认细则。

3. ​​协商与纠纷处理​​
   若单位与退休职工对缴费责任存在争议，应优先协商明确责任划分。若单位错误扣费或拒绝协商，退休职工可通过劳动仲裁或诉讼**，同时保留缴费凭证作为证据。

4. ​​补缴与待遇保障​​
   未缴满年限的退休职工可选择一次性补缴或按月延长缴费。补缴后即可享受医保待遇，但需注意避免重复参保或遗漏缴费期限，以免影响报销权益。

​​总结​​：退休后大额医保的缴费责任以法律和地方政策为准，多数情况下单位无义务继续缴纳。职工应主动核实自身缴费年限及地方规定，必要时通过合法渠道维护权益，确保医疗待遇不受影响。