2025年浙江省公务员考试报名人数再创新高，​​最终缴费人数达31.7万​​，较2024年增长3.3万人，​​平均竞争比43.9:1​​，最热岗位报录比高达950:1。杭州、宁波等经济发达地区报考热度持续领跑，​​公务员职业稳定性与地区发展前景成为考生核心考量​​。

1. ​​总体数据与趋势​​
   2025年浙江省考计划招录7820人，缴费成功人数317254人，笔试阶段实际参考25.2万人，弃考率20.5%。报名人数连续三年增长，反映出公务员岗位吸引力持续提升，尤其在就业环境波动背景下，职业稳定性成为关键因素。

2. ​​地区差异与热门岗位​​
   杭州以4.7万报名人数居首，绍兴市柯桥区科学技术局综合管理岗位（招1人）以950人报考成为“最卷岗位”。经济发达地区岗位因限制条件少、发展前景好竞争激烈，而偏远地区如丽水、衢州竞争比相对较低。

3. ​​报考动机与弃考分析​​
   考生选择公务员主要基于薪资福利、工作稳定性及社会地位，浙江省经济发展优势进一步强化吸引力。弃考率超20%则与备考不足、临时就业机会出现相关，提示考生需理性规划备考周期。

4. ​​竞争策略建议​​
   考生可关注限制条件较多的法检系统等岗位（部分竞争比仅3:1），或结合专业优势选择非热门地区。备考阶段需重视弃考高峰期，坚持系统复习以提升竞争力。

2025年浙江省考数据印证了公职考试“热度不减、竞争加剧”的长期趋势，建议考生结合自身条件与岗位特点科学报考，避免盲目跟风。