​​到了60岁但未缴过社保，通常无法一次性补齐，但具体需分情况：参加职工社保者可延长缴费至满15年或转居民社保，部分符合条件者（如2011年前退休国企职工）可能享有特殊政策；而城乡居民养老保险在部分地区允许特定年龄一次性补缴，但全国已逐步收紧政策。​​

1. ​​职工社保补缴规则​​：根据《社会保险法》，达到法定退休年龄但累计缴费不足15年的，可延长缴费至满15年，若延长后仍未缴满，部分符合条件者（如2011年《社会保险法》实施前参保人员）可一次性补缴。但自2025年起，全国多地取消60岁一次性补缴政策，需逐年缴费至65岁方可申请（如原法定三类人群）。补缴需缴纳欠费及滞纳金，经济负担较重。

2. ​​城乡居民社保灵活性​​：部分地区允许60岁未缴满15年的居民一次性补缴，但2025年政策趋于严格，可能仅限特定群体（如早期参保者）或通过延长缴费年限（如逐年缴费满15年）实现。需注意，补缴后待遇低于长期连续缴费者，且若延长缴费后仍不足年限，可能面临退保或转低档居民养老的选择。

3. ​​政策调整趋势​​：国家为缓解养老金压力，逐步取消灵活补缴政策。例如，2025年起断缴一年将直接损失养老金约4000元，且新增“缴费年限溢价”机制，长期缴费者待遇更高。60岁后补缴仅限特殊情况，普通人群需按年缴费至满足年限。

4. ​​操作建议​​：首先查询当地政策（如2025年是否保留特殊补缴窗口），确认是否符合条件；若仅允许延长缴费，需评估经济能力及风险（如退休后继续缴款）；经济困难者可转居民社保，但待遇较低；彻底断缴者仅能退回个人账户60%资金。

社保补缴需结合年龄、户籍及当地政策判断可行性，建议尽早通过社保机构获取最新规则，避免权益受损。