个人评优申请书是展示个人工作成绩、突出贡献及职业素养的简明材料，核心在于用 数据支撑成果 、 突出差异化优势 ，并体现与团队或企业目标的契合度。 以下是撰写要点：

1. 成果量化
   避免笼统描述，用具体数据体现贡献，如“完成项目3项，效率提升20%”或“客户满意度达98%”。量化成果更易获得认可。

2. 差异化亮点
   强调他人不具备的能力或独**献，例如“主导跨部门协作解决技术难题”或“创新流程节省年度成本10万”，展现不可替代性。

3. 目标关联性
   结合企业或团队年度目标，说明个人工作如何推动整体进展，如“超额完成KPI 120%，助力部门获评年度优秀团队”。

4. 职业素养点睛
   简短补充团队协作、责任心等软性素质，但避免空泛，用事例佐证，如“主动培训新人2名，缩短团队适应周期”。

200字内需精简有力，避免套话，聚焦“数据+差异化+企业价值”三要素，结尾可表达持续提升的决心，增强说服力。