教师考试内容因地区、学段和考试类型不同存在差异，但主要包含以下五个核心模块：

一、笔试科目

1. 教育综合知识

   • 包含教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等基础理论。

   • 部分地区将教育法律法规、课程标准等纳入其中。

2. 学科专业知识

   • 针对报考学科（如语文、数学、英语等）的基础知识和教学技能，包括学科理论、教学设计、案例分析等。

3. 公共基础知识

   • 涵盖法律法规、时事政治、经济、人文、教育政策等综合知识，部分地区包含语文/英语等科目水平测试（如二级甲等/乙等）。

4. 职业能力倾向测验

   • 评估考生的职业适配性，包括常识判断、言语理解、逻辑推理等能力，常见于事业单位D类岗位。

二、面试内容

1. 教学能力考核

   • 通过说课、试讲、教学设计等环节，考察教学思路、方法、课堂管理及评价能力。

2. 综合素质评估

   • 包括职业素养（如职业道德）、文化素养、沟通能力等，部分采用结构化面试或面谈形式。

三、其他注意事项

• 地区差异 ：如四川教师公招强调教育法学和教师职业道德，而其他地区可能侧重学科知识。

• 考试类型 ：国考、省考、事业单位考试科目设置存在差异，需以具体招聘公告为准。

建议考生以当地教育考试院或学校发布的最新考试大纲为依据，系统备考。