2024年合肥社保缴费基数已明确：​​下限为4227元/月，上限为21133元/月​​，适用于职工基本养老、医疗、失业和工伤保险。​​企业每月最低承担976.44元，个人承担443.84元​​；若按上限缴纳，企业需支付4881.72元，个人支付2218.97元。缴费比例中，养老保险单位16%、个人8%为固定标准，工伤保险则按行业风险浮动。

1. ​​基数范围与适用性​​
   缴费基数以职工月平均工资为基准，低于下限或高于上限的分别按4227元或21133元执行。工资总额包含奖金、补贴等，但防暑降温费等不纳入基数计算。

2. ​​五险具体比例与费用​​

   • 养老保险：单位16%，个人8%。
   • 医疗（含生育）：单位6.4%，个人2%。
   • 失业保险：单位和个人各0.5%。
   • 工伤保险：单位费率0.2%-1.9%（行业浮动），个人不缴费。

3. ​​灵活就业人员选项​​
   可自愿参加职工养老和医保，养老保险缴费比例20%，基数在4227-21133元间自选；医保按省平均工资60%的6%缴纳，年缴约3593.8元（含大额补助）。

4. ​​企业合规要点​​
   基数需如实申报，电子税务局可操作调整。未足额缴纳将面临补缴和滞纳金风险，建议通过专业托管服务规避用工纠纷。

及时核对缴费记录，确保权益不受损。灵活就业者可根据收入选择基数档次，长期规划更有利。