​​SMT线组长简历的核心是突出生产管理能力、技术实操经验及团队领导力，需量化业绩并匹配岗位需求。​​ 以下是关键要点：

1. ​​基础信息简明扼要​​
   姓名、联系方式、求职意向（如“SMT线长/组长”）置于顶部，避免冗余。若求职外资企业，可补充英语水平（如“CET-4，技术文档读写熟练”）。

2. ​​工作经历以结果为导向​​
   按倒序列出任职企业，每段用“动词+成果”结构描述职责。例如：

   • ​​“优化贴片机程序，将换线时间缩短20%，月均产能提升15%”​​
   • ​​“主导5S管理改革，车间故障率下降30%，获年度优秀班组奖”​​
     避免泛泛而谈，如“负责生产计划”应改为“制定日排产计划，达成98%准时交付率”。

3. ​​技能模块聚焦SMT核心能力​​
   分点列出设备操作（如松下CM602贴片机、DEK印刷机）、工艺知识（锡膏印刷参数调控）、管理工具（KPI考核、精益生产）。若有证书（如“IPC-A-610电子组装标准认证”），单独强调。

4. ​​教育背景与培训补充竞争力​​
   学历只需写最高层次（如“大专-电子信息工程”），重点添加SMT相关培训，例如“索尼班组长资格认证（2019）”“六西格玛绿带培训（2022）”。

5. ​​自我评价避免主观描述​​
   用事实替代形容词，如“8年SMT团队管理经验，擅长跨部门协调解决物料/品质异常”比“吃苦耐劳”更具说服力。

​​提示：​​ 根据应聘企业调整重点——日资企业强调“精益改善”，欧美企业突出“数据分析能力”，简历长度控制在一页内。