半结构化面试+专业问题

中国移动2025年春季校园招聘面试流程及注意事项如下：

一、面试形式

1. 技术岗

   • 半结构化面试 ：8-10分钟，分为三个阶段：

     • 第一阶段 ：2-3分钟自我介绍（需注意不透露姓名）

     • 第二阶段 ：专业问题（如网络架构设计、编程题等）

   • 职业性格测试 ：72题，25分钟，考察性格特点、适应性等

2. 非技术岗

   • 无领导小组讨论 ：团队协作与沟通能力考察

   • 案例分析 ：解决实际问题的能力评估

二、面试内容

• 技术岗 ：

  • 行测 ：言语理解（20题）、数学运算（15题）、思维策略（10题）、资料分析（15题）

  • 行业综合知识 ：中国移动业务、行业动态等

• 非技术岗 ：

  • 自我介绍 ：2分钟，需突出优势、岗位匹配度

  • 案例分析 ：分析问题、提出解决方案

三、注意事项

1. AI面试 ：部分岗位采用AI初面，通过语音分析评估表达能力、情绪波动等，建议提前准备标准答案并反复练习

2. 软实力展示 ：项目经验、实习成果、自我评价等需用价值性语言表述，避免单纯罗列经历

3. 时间管理 ：技术面试需控制答题时间，建议每题分配合理时长

4. 多轮面试 ：部分岗位分三轮面试（如技术岗：AI面+技术面，管理岗：多轮技术面），需关注不同阶段要求

建议考生提前熟悉中国移动业务、行业动态，并针对技术岗和非技术岗分别准备复习资料。技术岗需强化行测和专业知识，非技术岗需提升软实力和案例分析能力。