德国留学后留在德国工作整体情况较为乐观，但具体难度因个人能力、专业及政策变化而异。以下是关键分析：

1. 就业市场环境

   德国就业市场相对不饱和，尤其对理工科、医学等专业人才需求旺盛。超过三分之一欧盟外留学生毕业后长期留在德国，且德国经济持续发展，为留学生提供稳定就业机会。

2. 移民政策支持

   • 工作签证与居留权 ：应届毕业生持18个月工作签证，工作满2年后可申请永居。

   • 宽松移民条件 ：德国对留学生移民限制较宽松，尤其理工科、医学等专业毕业生更易获得长期居留资格。

3. 语言与技能要求

   德语是工作基本要求，留学生需通过相关证书。专业技能与经验直接影响就业竞争力，例如工科、医学领域留学生更易获得优质岗位。

4. 竞争与职业发展

   • 竞争压力 ：部分行业（如金融、咨询）竞争激烈，需与本地人竞争。

   • 职业路径 ：留学生多从合同制起步（如地市公司），需积累经验后晋升；公立大学毕业生就业前景更优。

5. 个人能力与适应能力

   成功留德工作需综合语言、专业技能及文化适应能力。部分留学生因语言障碍或文化差异面临挑战，但能力较强的群体发展空间更大。

总结 ：德国留学后留德工作整体较易，但需满足语言、技能及政策要求，同时需应对行业竞争。建议提前规划语言学习，积累专业经验，并关注移民政策动态。