灵活就业公积金与单位缴存公积金在缴存比例、缴存方式、权益保障等方面存在显著区别。以下是详细对比：

1. 缴存比例

• 灵活就业公积金：缴存比例一般为10%-24%，具体比例由个人根据自身经济情况选择。
• 单位缴存公积金：缴存比例一般为5%-12%，且单位与职工的缴存比例一致。

2. 缴存方式

• 灵活就业公积金：个人可自主选择按月、按季或按年缴存，灵活就业人员需通过公积金管理中心签约并指定扣款账户。
• 单位缴存公积金：由单位统一代扣代缴，每月从职工工资中扣除个人部分，与单位缴存部分一并缴存至公积金管理中心。

3. 权益保障

• 灵活就业公积金：灵活就业人员的公积金缴存可享受与单位缴存职工相似的权益，如**支持、提取便利等。部分地区还为灵活就业人员提供**额度上浮等优惠政策。
• 单位缴存公积金：职工权益受到《住房公积金管理条例》的严格保障，单位需按时足额缴存，并承担代扣代缴义务，确保职工权益不受侵害。

总结

灵活就业公积金和单位缴存公积金在缴存比例、方式和权益保障上存在差异，灵活就业人员可根据自身需求选择适合的缴存方式，同时享受与单位职工相对平衡的权益保障。