汉宇集团的待遇情况需要结合不同岗位、地区及层级进行综合分析，以下是主要信息整理：

一、薪资水平

1. 基层岗位

   • 注塑工/装配工/冲压工等一线岗位月薪约6-10K，采用计件工资制，工作时长12小时，实行两班倒。

   • 削飞边岗位月薪约5-7K，同样为计件工作，要求20-40岁，需手脚灵活。

2. 管理岗位

   • 副总经理吴格明2024年薪酬为134.5万元，显著高于总经理石华山（89.66万元）。

   • 其他高层管理人员薪酬范围在88.74万-135万元之间，具体根据经验和职责浮动。

3. 销售与客服岗位

   • 深圳分公司销售专员薪资范围8K-30K，含底薪+提成，年终奖丰厚。

   • 上海分公司客服岗位底薪3000-3500元，最高可达7680元，提成比例12%-35%。

二、福利保障

1. 基础福利

   • 全员五险一金，入职即购买，提供食宿、免费WIFI、空调等办公条件。

   • 年底双薪（13-14个月工资）、年度旅游、免费体检等。

2. 长期激励

   • 部分岗位设绩效奖，如销售提成可达12%-35%，客服岗位业绩达标享2-4倍底薪+奖金。

三、工作环境与发展

• 厂区设施 ：提供免费健身房、篮球场、太极馆等休闲场所，部分岗位配备食宿。

• 晋升机制 ：管理岗位实行3个月一次的透明晋升考评，晋升通道快速且规范。

• 培训体系 ：涵盖理论培训、实战演练及封闭式特训，支持员工快速成长。

四、地区差异

• 深圳分公司 ：薪资范围8K-30K，工作节奏快，适合追求高收入的求职者。

• 江门及江海区分公司 ：薪资水平相对稳定，但薪资范围较低（如5000-10K），福利较完善。

总结

汉宇集团整体待遇较好，尤其高层及管理岗位薪资水平较高，且福利保障全面。基层岗位薪资可能无法满足高消费需求，但通过努力可实现职业晋升。求职时建议结合自身职业规划选择岗位，并注意区分企业宣传与实际待遇差异。