​​江苏省技能大赛政策以“工匠精神”为核心，通过竞赛选拔、等级晋升、荣誉激励等多元机制，全面推动高技能人才培养。​​ 参赛者可通过省级一类/二类竞赛晋升职业技能等级，优秀选手可获“江苏省技术能手”称号及职称破格晋升资格，政策还明确禁止收费并设立专项补助支持高质量赛事。

竞赛分为省级一类和二类，覆盖传统工艺、数字技能、新职业等领域。一类竞赛要求选手具备中级工以上资格或助理工程师职称，参赛范围需覆盖10个以上设区市，理论题库公开70%且实操时长严格规范。二类竞赛标准略低但激励政策仍具吸引力，如前三名可获技术能手称号。政策特别强调对乡村振兴、先进制造业等领域的倾斜，并鼓励新赛项开发。

参赛流程采取“动态申报”模式，单位全年可提交备案，审核通过后纳入竞赛目录。主办方需确保赛事安全、公平，并接受省级督导。竞赛成果与职业资格晋升、人才评审等直接挂钩，例如一类竞赛前六名职工选手可直接晋升技师或高级技师，学生选手主教练享受同等奖励。

​​提示：​​ 政策每年动态调整，建议通过江苏省人社厅官网查询最新细则，或直接联系职业能力建设处获取个性化指导。