医师副高评审打分标准通常采用量化评分体系，满分多为150-160分，核心考察医德医风、临床能力、科研教学及表彰奖励等模块，其中综合分一般需达到70分以上才具备评审资格。

1. 医德医风（约18分）
   重点评估职业道德和患者服务表现，包括医德考核（6分）、日常工作评价（6分）和表彰奖励（6分）。例如，国家级表彰可获满分，而医疗事故或处分会大幅扣分。

2. 临床能力与日常工作（约60-80分）
   涵盖诊疗技术、手术操作、病历质量等，需提供病例数量、疑难病例处理等实证材料。部分单位要求参与科室管理或带教任务，体现综合业务水平。

3. 科研与学术成果（约30-50分）
   包括论文发表（SCI、核心期刊加分更高）、科研项目（国家级/省级主导）、专利或学术任职等。例如，第一作者的SCI论文可能单项加5-10分。

4. 继续教育与教学贡献（约10-20分）
   参与规培教学、学术讲座、基层帮扶等可累计积分，部分省份要求每年完成固定学时数的继续教育课程。

提示：具体标准因地区和单位差异较大，建议提前查阅本地卫健委或医院人事部门的最新文件，针对性准备材料以提高通过率。