​​卫生院中级职称确实存在人数限制，具体名额由单位编制比例和当地政策决定，通常占总人数的20%-35%​​。例如，乡镇卫生院的中级职称岗位一般设7-10人，实际聘任需通过考试和评审，且受人事局名额调控。

1. ​​编制比例限制​​：事业单位职称实行结构比例管理，中级职称占比通常为20%-35%，具体由县卫生局职改办根据卫生院规模核定。例如，20-30人的乡镇卫生院可能设7-10个中级岗。
2. ​​考试与聘任分离​​：通过中级职称考试仅代表具备资格，实际聘任需单位有空缺名额。部分地区（如甘肃、宁夏）对乡村医护人员放宽比例限制，但多数地区仍严格执行名额分配。
3. ​​基层与县级差异​​：乡镇卫生院因人员结构年轻化，中级职称申报竞争相对较小，但县级及以上医院名额更紧张，需满足更高业绩要求。

​​提示​​：医护人员应提前了解本地政策，关注职称考试动态，同时积累临床或公共卫生服务经验，以提高聘任成功率。