新疆事业编A类考试总分300分，由《职业能力倾向测验》（150分）和《综合应用能力》（150分）两科构成。​​关键亮点​​：职测包含常识、言语、数量、判断和资料分析五大模块，均为客观题；综应侧重主观题，考察管理角色意识、应急处理等实务能力，满分150分需在120分钟内完成4-5道材料题。

职测分值分布清晰：常识判断20题20分、言语理解20题30分、数量关系10题20分、判断推理35题50分（含图形推理、定义判断等细分题型）、资料分析15题30分。​​备考核心​​在于掌握判断推理（占比33%）和资料分析（每题2分的高分值）。

综应考试以材料题为主，背景材料约6000-8000字，4-5道题总分150分，每题30-50分不等。​​高分关键​​在于对策的可操作性与身份匹配性，例如应急处理题需结合岗位权限提出具体方案（如防狗工具配备），避免空泛建议。

新疆A类考试强调“能力导向”，职测需强化判断推理速解技巧，综应需模拟管理者角色训练实务写作。建议用历年真题熟悉材料篇幅与命题逻辑，尤其注意2025年笔试时间分3月和10月两场。