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在专升本后入职时，是否需要写专科经历是一个值得探讨的问题。根据实际情况，是否在简历中提及专科经历需要视具体情况而定，关键在于根据目标职位和行业特点做出明智选择。

1. 行业要求与职位性质

某些行业或职位可能对学历背景有明确要求，如部分高校或研究机构要求新入职人员提供完整的学历信息，甚至从高中阶段开始。在这种情况下，隐瞒专科经历可能会在入职审查时出现问题。如果目标职位对学历要求不高，或者行业对专升本学历持开放态度，则可以灵活处理简历内容。

2. 学历歧视现象

学历歧视是一个不容忽视的现实问题。部分企业或机构可能对专升本学历存在偏见，导致在简历筛选阶段就淘汰相关候选人。这种情况下，若选择在简历中写明专科经历，可能会增加被淘汰的风险。求职者需要权衡利弊，根据目标职位和行业特点做出决策。

3. 真实性与完整性

简历的真实性至关重要。如果选择隐瞒专科经历，需要在后续的学历验证阶段做好准备，确保提供完整的学历信息。隐瞒学历也可能被视为不诚信行为，影响个人职业形象。

4. 职业发展建议

在职业发展初期，求职者应优先考虑目标职位和行业特点，灵活调整简历内容。若担心学历歧视，可以尝试突出其他优势，如工作能力、项目经验或技能特长。提升学历层次（如攻读研究生）也是应对学历歧视的有效途径。

总结

在专升本后入职时，是否写专科经历需要根据目标职位、行业特点和自身情况综合考虑。无论选择何种策略，都应确保简历的真实性和完整性，同时积极提升个人能力和学历层次，以应对职场挑战。