2025年后退休工资计算采用新办法，由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分构成，具体如下：

一、基础养老金

计算公式： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$

• 本人指数化月平均缴费工资 ：全省上年度在岗职工月平均工资 × 本人平均缴费指数（0.6-3之间）。

二、个人账户养老金

计算公式： $$ \text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户储存额}}{\text{计发月数}} $$

• 计发月数 ：根据退休年龄动态计算（如60岁139个月，55岁170个月等），2025年后采用更精确的浮动计算方式。

三、过渡性养老金（仅限机关事业单位）

计算公式： $$ \text{过渡性养老金} = \text{养老金计发基数} \times \text{视同缴费指数} \times \text{视同缴费年限} \times \text{计发系数} $$

• 适用于1997年前参加工作、2014年后退休的人员。

四、计发月数调整

2025年后计发月数根据退休年龄、预期寿命和利息浮动计算，例如：

• 60岁退休：139个月

• 55岁退休：170个月

• 50岁退休：195个月（原固定值，2025年后可能调整）。

五、示例计算

以某50岁女性为例，2024年社平工资8000元，缴费指数1.0，缴费33年：

• 基础养老金 ：$（8000+8000）/2×33×1% = 2800$元

• 个人账户养老金 ：$30万÷139 ≈ 2158$元

• 合计 ：约5000元（不含过渡性养老金）。

注意 ：具体金额因地区社平工资、缴费基数及政策差异而不同，建议通过当地社保平台或官方渠道查询。