不是

人均可支配收入与人均工资不是同一概念，二者在定义、计算范围和数据构成上存在显著差异，具体区别如下：

一、核心定义不同

1. 人均可支配收入

   指居民家庭在支付税费、社会保障等之后，可用于消费和储蓄的最终收入。其计算范围覆盖全体居民，包括有收入者、无收入者（如退休人员、儿童、失业者）及领取社会保障的人群。

2. 人均工资

   仅反映有劳动能力且参与社会经济活动的群体（如在职职工）的工资水平，不包含退休人员、学生、家庭主妇等非劳动人口的收入，且未扣除社保和税收。

二、数据覆盖范围差异

• 人均可支配收入 ：分母为总人口（包括所有常住居民），分子为所有居民的可支配收入总和。

• 人均工资 ：分母为劳动力人口（通常以就业人数或工时计算），分子为企业支付的总工资（含社保、公积金等）。

三、收入构成差异

1. 人均可支配收入

   包含工资性收入（如薪金、奖金）、经营净收入（个体经营利润）、财产净收入（租金、利息）及转移净收入（补贴、养老金）。

2. 人均工资

   仅包含基本工资、奖金等劳动收入，不涉及财产性或转移性收入。

四、实际应用中的常见误区

• 高收入群体与整体收入的关系

  尽管高收入群体（如高薪职业者）的工资可能较高，但人均可支配收入受低收入群体（如领取养老金者）影响更大，可能导致整体数据被“拉低”。

• 数据对比的局限性

  用人均工资直接衡量经济水平会忽略收入分配不均，例如部分城市存在大量高收入个体但整体居民收入仍较低的情况。

五、权威数据说明

根据国家统计局数据，2022年全国居民年人均可支配收入为3.69万元，折合约3075元/月。若按传统家庭结构计算，月均可支配收入可能低于实际感受，例如三口之家月均可支配收入可能因子女教育、住房等支出而降低。

总结 ：人均可支配收入是更全面的居民生活能力指标，而人均工资仅反映劳动市场部分群体的收入状况。两者结合使用（如工资与消费能力对比）可更全面地理解经济现象。