大学毕业选择校招还是自己找工作，需根据个人情况权衡利弊，以下是综合分析：

一、校招的优势

1. 企业资质保障

   校招企业需通过学校审核，通常为正规企业，降低招聘骗局风险。

2. 进入大厂机会多

   国企、央企等优质岗位主要通过校招招聘，错过校招可能失去进入这些企业的机会。

3. 流程规范且竞争相对公平

   校招流程固定（笔试、面试），注重专业能力、成绩和价值观匹配，应届生无需应对社会招聘中的复杂经验要求。

4. 安全性高

   签订三方协议保障就业，企业违约概率低，且薪资待遇相对稳定。

二、自己找工作的优势

1. 灵活性与自主性

   可根据兴趣选择岗位，不受学校限制，接触更广泛的企业类型。

2. 薪资与职业发展潜力

   部分企业提供的薪资待遇更优，且能通过实践积累经验，为未来职业规划打下基础。

3. 避免校招局限性

   校招岗位可能较为基础，专业对口性高但选择较少，适合有明确职业方向的学生。

三、选择建议

• 优先校招 ：若追求稳定性、进入大厂或缺乏求职经验，建议优先参加校招并充分准备。

• 结合社招 ：在校招基础上，可利用自主寻找机会，扩大选择范围，平衡风险与收益。

• 警惕风险 ：无论哪种方式，都要仔细阅读合同条款，避免高薪陷阱或霸王条款。

最终选择需结合个人职业规划、专业匹配度及风险承受能力综合考量。