职业技能鉴定证书可以用于评职称，但需结合具体政策及行业要求。以下是关键信息整合：

1. 政策支持与证书效力

   根据《人力资源社会保障部关于改革完善技能人才评价制度的意见》，职业技能等级证书（原职业资格证书）与专业技术职称证书具有同等效力，均可作为职称评定的重要依据。部分省份（如河北）已明确打破评价界限，允许高技能人才（如蓝领技师）参评工程师等职称。

2. 适用条件与评价方式

   • 高技能人才通道 ：持有高级工及以上等级证书者，可直接申报中级或高级职称，部分领域（如建筑行业）甚至可免理论考试。

   • 通用性要求 ：除证书外，还需满足工作年限、业绩成果等条件。例如，河北规定二级建造师满4年即可申报工程师职称。

3. 证书类型与职称对应

   不同证书对应不同职称，如：

   • 中级职称 ：中级工证书（如钳工、电工）；

   • 高级职称 ：高级工证书（如焊工、钳工）；

   • 工程系列职称 ：部分职业资格证书（如二级建造师）可直接用于工程类职称评审。

4. 注意事项

   • 证书需通过人社部门认证，且需在证书查询系统备案；

   • 不同行业可能有特殊规定，建议咨询当地人社部门或单位人事部门。

总结 ：职业技能鉴定证书是评职称的重要凭证，尤其适用于高技能人才。但需注意证书等级、行业要求及地方政策差异，建议提前咨询相关部门确认具体流程。