​​事业单位政策加分主要包括退役军人、基层服务项目人员、少数民族考生等特定群体的笔试成绩优惠，最高可累计加6分，部分立功或优秀表现者额外叠加。​​ 加分政策旨在倾斜支持特定贡献群体，但需注意地域差异和材料提交时限。

退役军人加分通常以服役经历为基础，普通退役士兵加2分，获团级以上表彰或立功者（如三等功、二等功）可额外加2-4分，累计不超过6分。高原兵、大学生士兵等特殊群体参照执行，但服役期间受处分者不享受。

基层服务项目人员（如“三支一扶”“西部计划”“特岗教师”）服务期满且考核合格，每满1年加2分。大学生村官任职满2年加2分，获县级及以上表彰另加3分。此类加分需提供官方考核证明，且同类型项目不重复计算。

少数民族考生报考民族自治地区岗位可享加分，如青海六州州级岗位加3分，县级加5分。父母在民族地区工作或户籍满3年的汉族考生，按年限阶梯式加分，最高5分。临聘教师、特定科研或竞赛获奖者也可能获得额外加分，但需符合公告要求。

总结来看，政策加分需结合地方公告准备材料，逾期视为放弃。建议考生提前核对资格条件，避免因材料不全错失机会。