呼和浩特市教师工资待遇因职称、学校性质、工作年限等因素差异较大，具体如下：

一、整体概况

1. 基础工资水平

   • 小学教师 ：普通教师月收入约4000-5000元（如私立幼儿园3000-4000元，公立幼儿园5000元左右），重点学校或高职称教师可达5776元/月。

   • 高中教师 ：市级重点高中研究生学历教师入职第七年基本工资约3648元/月，实际收入可能更高。

2. 职称与收入差异

   • 高职称教师（如二级教师）与初级职称教师收入差距约3000元/月，主要源于绩效工资和福利差异。### 二、收入构成

3. 主要组成部分

   • 基础工资 ：扣除五险一金后实发约3200-4000元/月。

   • 绩效与津贴 ：小学教师年绩效约9600元，班主任每月800元（含寒暑假）；中学教师年绩效约700元（可能延迟发放）。2. 公积金与福利

   • 公积金双边月缴1400元，部分学校提供过节费、粮油券等福利。### 三、特殊群体待遇

• 编制教师 ：收入普遍高于非编制教师，如私立幼儿园编制教师月入4500元，公立幼儿园编制教师月入5000元。

• 人才引进教师 ：部分岗位提供额外补贴（如肉类券、粮油券等）。

四、政策影响

2025年呼和浩特市计划将中小学绩效工资标准线提高至1.5倍，并增加班主任津贴，以提升教师职业吸引力。

总结 ：呼和浩特市教师收入整体呈阶梯式增长，核心影响因素为职称、学校类型及政策支持。建议关注当地教育局最新动态以获取实时信息。