当地的营业执照在特定条件下可以去外地经营，但通常需要办理分公司登记或备案手续以确保合法合规。

企业如果希望在异地开展经营活动，必须考虑是否符合当地法律法规的要求。对于短期的、临时性的经营活动，如参加展会或临时承接业务等，只需向经营地的工商行政管理部门进行备案即可。若计划长期在外地开展业务，则需依法设立分公司，并完成相应的工商登记和税务登记等手续。这意味着，即便持有本地营业执照，也不能直接跨省或跨地区自由经营，而应根据实际情况申请分支机构的设立。

不同地区的政策可能存在差异，企业在异地经营前应当充分了解目标市场的具体规定。例如，某些行业可能对跨省经营有特殊要求，如金融、电信等行业，这些领域的企业在跨省经营时可能需要获得特定的行业主管部门批准。即便是同一行业的企业，在不同的省市也可能面临不同的准入门槛和监管标准，提前做好详尽的市场调研至关重要。

异地经营涉及到税收问题，企业必须遵守经营所在地的税收法规，按时申报纳税。这不仅包括增值税、所得税等常规税种，还可能涉及地方性税费。为了避免税务风险，企业应在异地经营前与当地税务机关沟通，了解具体的税务政策并做好相应的准备工作。

企业在异地经营过程中还需关注劳动法等相关法律法规的变化，确保员工权益得到保障。特别是在雇佣当地员工时，要按照当地的劳动合同法签订合同，并为员工缴纳社会保险等福利待遇。这样做不仅能避免法律纠纷，也有助于建立良好的企业形象，促进企业的可持续发展。

虽然本地颁发的营业执照原则上不允许直接用于外地经营，但在满足一定条件的情况下，通过合法途径设立分公司或其他形式的分支机构后，企业可以在异地合法开展经营活动。关键在于深入了解各地的相关规定，遵循当地的法律法规，妥善处理好工商注册、税务申报以及员工管理等方面的问题。这样，既能保证企业的正常运营，又能有效防范潜在的法律风险。