会计师事务所四大（普华永道、德勤、安永、毕马威）和八大（本土八大会计师事务所）的招聘要求存在差异，主要体现在学历、证书、经验等方面。以下是综合对比：

一、四大招聘核心要求

1. 学历与专业

   • 通常要求本科及以上学历，会计、财务、审计等专业优先。

   • 部分岗位接受研究生学历，但竞争更激烈。

2. 专业资格证书

   • CPA ：通过1门及以上（审计科目优先）。

   • 其他国际证书 ：如ACCA、USCPA、CMA等可加分，但非必需。

3. 英语能力

   • 需通过英语四六级，托福/雅思成绩高者更优。

4. 实习与经验

   • 应届生需1-2年相关实习经验，社招更看重实际工作能力。

   • 四大尤其重视资源网络和快速上手能力。

5. 综合素质

   • 良好的沟通、团队协作、分析解决能力及抗压心理素质。

二、八大招聘核心要求

1. 学历与专业

   • 以本科及以上学历为主，会计、财务等专业优先。

   • 部分岗位接受研究生学历，但竞争压力相对较小。

2. 专业资格证书

   • CPA ：通过1门及以上（审计科目优先）。

   • 其他国际证书（如ACCA）可加分，但非强制。

3. 英语能力

   • 需通过英语四六级，部分岗位要求更高。

4. 实习与经验

   • 应届生建议积累1-2年相关实习经验，社招更注重实际工作能力。

5. 其他要求

   • 部分岗位可能偏好985院校或外国院校背景。

   • 需具备Excel等专业工具使用能力。

三、其他注意事项

• 校招与社招 ：四大校招比例高（约70%），八大校招比例低（约30%），社招更注重经验。

• 跳槽优势 ：四大员工跳槽面广，但需积累资源网络。

建议根据自身条件重点准备：应届生优先考取CPA、积累实习经验；有经验的求职者可补充国际证书提升竞争力。